在安祖高顿,我们秉承正直、公平、诚信的核心价值观,指导着我们的业务和我们对企业社会责任的承诺。

我们将这些价值观深入到我们的投资流程以及我们与员工、客户、业务合作伙伴、投资所在社群的每一次互动中。我们的企业社会责任战略包括:多元共融,运营影响,负责任的投资和社群互动,四大支柱板块。

多元共融

我们努力搭建一支能够反映我们当地客户和社群的员工队伍,在我们互相尊重和包容的公司文化之下,我们聆听和鼓励来自各方的声音。通过汇集来自不同背景,经验和观点的真知灼见,我们相信我们能够在投资流程,业务活动以及我们与整个社群的互动中做出更明智和更具有社会责任的决策。

通过与各界招聘组织的积极合作以及参与以行业为导向、多元共融为重点的项目,我们在每个层面的人才管理都取得了更好的多样性。

运营影响

我们的价值观已深深扎根于我们作为一家公司的自我认知。它指导我们如何运营管理以及如何与我们的团队、客户、业务合作伙伴和投资团队互动。

我们优秀的领导力和稳健的治理结构确保我们始终以公正和透明的行事作风,同时以客户的利益为出发点。

我们对公司治理的严谨度超出了我们公司内部运作。作为另类投资标准委员会 (SBAI) 的签约方,我们不仅可以看到行业内一流的行业实践,还有机会为继续推动我们行业向前发展的讨论和计划做出贡献。

负责任的投资

30 多年来,安祖高顿投资一系列信贷和房地产策略,为客户寻求卓越的回报。我们的投资方式一直依赖于严谨的投资组合构建,并以严谨的研究能力和对资本保全的高度专注力为后盾。

我们深知一系列环境、社会和治理 (ESG) 问题都可能影响风险调整后的回报,因此,我们将 ESG 因素分析视为投资过程中不可或缺的一部分。这一负责任的投资方法旨在反映安祖高顿每项投资策略的原则,并已融入我们的投资流程。

我们是可持续会计准则委员会 (SASB) 的联盟成员,也是联合国支持的负责任投资原则 (PRI) 的签署方。

社群互动

安祖高顿与其员工长期以来一直在为慈善机构、非营利组织和当地社群提供一己之力。

我们员工以热情和专业的态度参与当地社群服务、慈善和志愿者工作。我们以员工多元化的兴趣为导向,致力于实现他们希望在自己的社群中看到的变化为目标。

我们的协作文化使员工能够主导其参与社群服务的方式。通过我们最近推出的慈善平台 AG Gives,我们正在积极为我们的员工创造新的途径,通过志愿服务、慈善捐赠和科普教育,为我们的社群做出贡献并积极参与其中。

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