在安祖高頓,我們秉承正直、公平、誠信的核心價值觀,指導著我們的業務和我們對企業社會責任的承諾。

我們將這些價值觀深入到我們的投資流程以及我們與員工、客戶、業務合作夥伴、投資所在社群的每一次互動中。我們的企業社會責任戰略包括:多元共融,運營影響,負責任的投資和社群互動,四大支柱板塊。

多元共融

我們努力搭建一支能夠反映我們當地客戶和社群的員工隊伍,在我們互相尊重和包容的公司文化之下,我們聆聽和鼓勵來自各方的聲音。通過匯集來自不同背景,經驗和觀點的真知灼見,我們相信我們能夠在投資流程,業務活動以及我們與整個社群的互動中做出更明智和更具有社會責任的決策。

通過與各界招聘組織的積極合作以及參與以行業為導向、多元共融為重點的項目,我們在每個層面的人才管理都取得了更好的多樣性。

運營影響

我們的價值觀已深深紮根於我們作為一家公司的自我認知。它指導我們如何運營管理以及如何與我們的團隊、客戶、業務合作夥伴和投資團隊互動。

我們優秀的領導力和穩健的治理結構確保我們始終以公正和透明的行事作風,同時以客戶的利益為出發點。

我們對公司治理的嚴謹度超出了我們公司內部運作。作為另類投資標準委員會 (SBAI) 的簽約方,我們不僅可以看到行業內一流的行業實踐,還有機會為繼續推動我們行業向前發展的討論和計劃做出貢獻。

負責任的投資

30 多年來,安祖高頓投資一系列信貸和房地產策略,為客戶尋求卓越的回報。我們的投資方式一直依賴於嚴謹的投資組合構建,並以嚴謹的研究能力和對資本保全的高度專注力為後盾。

我們深知一系列環境、社會和治理 (ESG) 問題都可能影響風險調整後的回報,因此,我們將 ESG 因素分析視為投資過程中不可或缺的一部分。這一負責任的投資方法旨在反映安祖高頓每項投資策略的原則,並已融入我們的投資流程。

我們是可持續會計準則委員會 (SASB) 的聯盟成員,也是聯合國支持的負責任投資原則 (PRI) 的簽署方。

社群互動

安祖高頓與其員工長期以來一直在為慈善機構、非營利組織和當地社群提供一己之力。

我們員工以熱情和專業的態度參與當地社群服務、慈善和志願者工作。我們以員工多元化的興趣為導向,致力於實現他們希望在自己的社群中看到的變化為目標。

我們的協作文化使員工能夠主導其參與社群服務的方式。通過我們最近推出的慈善平台 AG Gives,我們正在積極為我們的員工創造新的途徑,通過志願服務、慈善捐贈和科普教育,為我們的社群做出貢獻並積極參與其中。

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